№2-2017 Архив Реклама на сайте
ТОП-100 компаний
ТОП-100 персон
ПОРЯДОК В БИЗНЕСЕПРОДАЖИРАБОТА С КЛИЕНТАМИУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОММАРКЕТИНГ КАТАЛОГТренинги и СеминарыНОВОСТИ
СтатьиБиблиотека руководителя
КаталогУслуги для бизнеса
 
В свежем номере:
Компании и услуги
Выемка документов и изъятие носителей информации: что должен знать руководитель
Сокращение издержек
«Железное» сокращение, или Как компания NTEL отказалась от 40 серверов
Продажи
Как быстро удвоить прибыль от холодных продаж в малом и среднем бизнесе
Все статьи номера
Подписка на новые статьи
№43-2013| Управление компанией Версия для печати

Штатный сотрудник или компания-аутсорсер - кого выбрать?

Зуфар Хакимов
Эксперт в области управления проектами, руководитель проектного отдела компании Sintegro

Перед любой компанией рано или поздно встает вопрос: выбрать аутсорсинг или взять в штат сотрудника.


Первый вариант предполагает заключение договора со сторонней компанией о выполнении ею обозначенных бизнес-процессов. Главные плюсы подобного формата работы – экономия расходов и возможность сосредоточиться на профильной деятельности, аутсорс таким образом становится альтернативой автоматизации производства. С другой стороны – к услугам компаний-аутсорсеров прибегают в том случае, если выполнение каких-либо операций посредством сил своих сотрудников считается недостаточно эффективным.

У варианта с компаниями-аутсорсерами есть и другие преимущества.

Во-первых, трудовые ресурсы на предприятии эффективно используются за счет четкого соответствия числа и квалификации специалистов объему и сложности работ.

Во-вторых, исключаются расходы, связанные с наймом и содержанием персонала.

В-третьих, с работодателя снимается нагрузка по юридическому и социальному оформлению сотрудников, а также затраты на кадровые процедуры при их увольнении.

В-четвертых, отсутствуют затраты, связанные с обеспечением рабочего пространства (будь то компьютер, мебель, электричество или аренда), поскольку услуги могут оказываться удаленно.

И, наконец, в пятых - аутсорсинг гарантирует постоянную безотказную работу (нет таких понятий как отпуска или больничные).

Однако, существуют и свои недостатки.

Можно выделить три главных. Первый - это остановка сервиса, если фирма-аутсорсер прекращает свою деятельность. То есть далеко не все зависит только от вас. Второй недостаток – это вопросы риска: согласны ли вы доверить информацию о своей компании сторонней фирме? И третий – это возможное отсутствие у компании-аутсорсера необходимых компетенций.

Важно также и то, что при переходе на аутсорсинг возрастает роль и ответственность IT-директора в компании, так как зачастую работать с партнерами сложнее, чем руководить отделом.

 




Тема: Управление компанией Персоны: Хакимов Зуфар
Интересные статьи

Продавать или сопровождать: почему ваши продажники не должны мыть полы в офисе

7 простых приемов оптимизации бизнес-процессов

Как «кидают» российских инвесторов. Топ-12 способов обмана

Как руководить подчиненными с пляжа, или Дистанционное управление бизнесом

«Продавцы-вредители»: кто и как лишает ваш магазин части прибыли.

Джеймс Борг. «Сила мысли». Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь

Техника продаж. Преодолеваем отказ №5. "Нет денег – бюджет уже израсходован"

Еще три вредных мифа о продажах, в которые верят генеральные директора

 

Юридические услуги

Выемка документов и изъятие носителей информации: что должен знать руководитель

Как не допустить бесконтрольное изъятие предметов, документов и носителей информации сотрудниками правоохранительных органов.

Юмор
Директор подчиненным: - Вот вы все жалуетесь на кризис, на ухудшение жизни из-за экономического положения... Читать дальше
Библиотека руководителя
Компании и услуги - Снижаем издержки - Порядок в бизнесе - Продажи и клиенты - Обман в бизнесе - Реклама и маркетинг - Управление персоналом - Личная эффективность - Нормативы, ГОСТ, СНИПы
Условия перепечатки
Услуги для бизнеса
Юридические услуги - Бухгалтерия Аудит - Реклама Полиграфия - Бюро переводов - Консультанты и тренеры - Снабжение офиса - Клининговые услуги - Транспорт. Логистика - Услуги - разное - Туризм - Красота, здоровье - После работы
Для экспертов
Темы и вопросы
Записаться в эксперты
Справочник
Компании Персоны
Бизнес-словарь
Должностные инструкции
Реклама на сайте
О сайте
Расценки на рекламу
Акции и бонусы
Заказать рекламу/ консультацию
Разместить пресс-релиз
Координаты редакции