№10-2017 Архив Реклама на сайте
ТОП-100 компаний
ТОП-100 персон
ПОРЯДОК В БИЗНЕСЕПРОДАЖИРАБОТА С КЛИЕНТАМИУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОММАРКЕТИНГ Тренинги и СеминарыНОВОСТИ
СтатьиБиблиотека руководителя
 
В свежем номере:
Компании и услуги
Как исправить техническую ошибку в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН)
Все статьи номера
Подписка на новые статьи
№28-2011| Обман в бизнесе Версия для печати

Липовый больничный: вывести «мнимого» больного на чистую воду

Якуба ВладимирВладимир Якуба
Генеральный директор рекрутинговой компании Том Hunt

 

Три способа борьбы с липовыми больничными - привлечь общественность, наказать деньгами и запросить поликлинику

=

Один знакомый руководитель пожаловался мне: он подозревает своего подчиненного в периодических прогулах, но тот всегда приносит оправдательные документы - больничные листы. Не секрет, что сегодня заказать такой «документ» не представляет никакой сложности. Достаточно сотруднику набрать в строке поиск «Куплю больничный», и как минимум 3 дня отдыха у него в кармане. И мой знакомый спрашивал, как можно вывести «мнимого» больного на чистую воду.

Я вспомнил три случая из своей практики и из опыта друзей.

Общественность на страже

Когда-то на заре своего трудового опыта мне пришлось столкнуться с одним таким прогульщиком. Сотрудник, назовем его Иван Иванович, время от времени пропускал несколько дней якобы по причине самых разных болезней. Как новый человек в компании, я первое время закрывал на это глаза - вдруг у человека слабый иммунитет, и болезни так и сыплются на него. Ничего, придет потом и отработает. Однако его периодические «болезни» вызывали очевидное недовольство и жалобы других сотрудников: обязанности Ивана Ивановича постоянно перекладывались на них. Нужны были очевидные доказательства «липы».
Мы собрали комиссию из работников и устроили проверку обманщику. Когда комиссия пришла «навестить» сотрудника, его застали за ремонтом квартиры, выглядел он абсолютно здоровым. Больничный аннулировали, а Ивана Ивановича уволили по статье. Как выяснилось, он делал ремонт в квартире, и каждый раз, когда ему привозили материалы, уходил на больничный.
Если ваш сотрудник «подозрительно» заболел, отправьте к нему комиссию. Окажется, что и вправду болеет - ему будет приятно такое внимание коллег. А если нет - вот вам и решение головной боли. Минус этого способа - придется отрывать несколько человек от работы. Но тут уж вам решать, какое из двух зол выбрать.

Болеешь - за свой счет

Иногда лучше предупредить прикрытый больничным прогул, а не бороться с его последствиями. Один мой приятель лет 5 лет назад организовал свою фирму и сразу ввел меры борьбы с псевдо-больными. Он оплачивал только 5 дней из больничного сразу после сдачи листа, а если работник превышает эту «норму», то остальное оплачивают органы социального страхования. А эти выплаты задерживались на срок до четырех месяцев. В результате желающих «поболеть», а вместе с тем и ждать денег от соцстраха сразу поубавилось.

От редакции. Выражаем сомнение в эффективности данного метода борьбы с «болельщиками».

Жалоба главврачу

Другой мой коллега также часто сталкивался с периодическими прогулами сотрудников. Он решил проверить не сотрудника, а самого врача, который подозрительно часто выписывал больничные. Руководитель направил в поликлинику запрос на имя главврача, в котором просил провести расследование в связи с некачественным лечением своего сотрудника. Именно из-за плохого лечения тот за год болел 5 раз и пропустил в общей сложности 36 рабочих дней. Такой запрос не остался без последствий: «липовые» больничные исчезли, а грипп и простуда не тревожили сотрудника более одного или двух раз в год.


Мнение эксперта

Использование поддельного больничного влечет за собой уголовную ответственность

Хитрова СветланаСветлана Хитрова
Эксперт Первого Дома Консалтинга «Что Делать Консалт»

 

На мой взгляд, липовые больничные – это проблема лишь крупных городов, а вернее, Москвы. Ведь если набрать в строке поиска «куплю больничный», на 95 % выйдет продажа по Москве, а оставшиеся 5 % - все остальные города (Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск…).

Уголовная ответственность – от штрафа до лишения свободы

Риск купить фальшивый листок нетрудоспособности очень велик. А ведь больничный лист обладает всеми признаками официального документа, т.к. освобождает от трудовых обязанностей и предоставляет право на получение пособия. Его подделка, сбыт и использование влекут за собой уголовную ответственность:

  • Если сотрудник купил уже готовый поддельный больничный, то он будет отвечать в случае его использования. Наказание - штраф до 80 тысяч рублей или исправительные работы до двух лет.
  •  Если купил пустой бланк и сам его заполнил, ответственность наступает за подделку - до двух лет лишения свободы.
  • А если еще и пособие получил, то могут привлечь за мошенничество.

Держите УК под рукой

Руководитель может просто показать сотруднику статьи Уголовного Кодекса РФ. Например, статью 165 «Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием» или статью 159 «Мошенничество». Если сотрудник действительно покупает больничные листы, это так же может сработать.

Посылаем комиссию

Если же сотрудник действительно получает больничный лист у врача, он не сможет получить его задним числом. Так что ему придется ходить в поликлинику в день получения, продления и выписки. И тогда действительно может помочь посещение мнимого больного на дому.

Вариант поговорить с главврачом также может помочь, если тот заинтересован в  нормальной работе своих подчиненных и сам борется с  липовыми больничными.

Наказание для руководителя

Вариант задерживать выплаты по больничному листу наказуем, и наказан будет не нерадивый сотрудник, а работодатель. Если уж сотрудник такой проныра и смог решить вопрос с больничным листом, то и сроки выплат он знает. Поэтому пострадать в данном случае может не он, а предприятие при проверке Трудовой инспекцией или прокуратурой.

Что происходит в действительности

А на практике в коммерческих фирмах чаще всего стараются избавиться от болеющих  сотрудников, в том числе и тех, что болеют по-настоящему. Да и начисление больничного исходя из заработной платы за 2 предыдущих года сильно снизило сумму пособия. Болеть совсем невыгодно, особенно, если до этого работал в других организациях. Действующее законодательство предусматривает, что за три первых  дня больничного платит работодатель. Сумма пособия зависит от стажа и не предусматривает увеличения пособия на инфляцию, ведь в 2011 году мы считаем пособие по 2009-2010 годам.  А если сотрудник не имеет справок с предыдущего места работы, пособие будет начислено исходя из минимального размера оплаты труда.


А что думаете вы?

Как поступить руководителю, если сотрудник часто болеет, причем есть основания считать, что больничные или фальшивые, или выданы за деньги абсолютно здоровому человеку?

Оставьте комментарий после статьи





Рубрика: Обман в бизнесе Тема: Как сотрудники обманывают фирму Компании: Tom Hunt, Что Делать Консалт Персоны: Хитрова Светлана, Якуба Владимир
Интересные статьи

Продавать или сопровождать: почему ваши продажники не должны мыть полы в офисе

7 простых приемов оптимизации бизнес-процессов

Как «кидают» российских инвесторов. Топ-12 способов обмана

Как руководить подчиненными с пляжа, или Дистанционное управление бизнесом

«Продавцы-вредители»: кто и как лишает ваш магазин части прибыли.

Джеймс Борг. «Сила мысли». Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь

Техника продаж. Преодолеваем отказ №5. "Нет денег – бюджет уже израсходован"

Еще три вредных мифа о продажах, в которые верят генеральные директора

 

Юридические услуги

Как исправить техническую ошибку в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН)

Почему возникают технические ошибки при внесении сведений в ЕГРН и как добиться их исправления в установленный законом срок.

Юридические услуги

Как и где можно получить выписку из ЕГРН о зарегистрированных договорах долевого участия (ДДУ)

С введением в действие Федерального закона № 218 «О государственной регистрации недвижимости», с 1 января 2017 г. вступили в силу изменения, повлиявшие на отдельные виды документов, выдаваемых Росреестром и содержащие сведения из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН).

Юмор
Директор подчиненным: - Вот вы все жалуетесь на кризис, на ухудшение жизни из-за экономического положения... Читать дальше
Библиотека руководителя
Компании и услуги - Снижаем издержки - Порядок в бизнесе - Продажи и клиенты - Обман в бизнесе - Реклама и маркетинг - Управление персоналом - Личная эффективность - Нормативы, ГОСТ, СНИПы
Условия перепечатки
Для экспертов
Темы и вопросы
Записаться в эксперты
Справочник
Компании Персоны
Бизнес-словарь
Должностные инструкции
Реклама на сайте
О сайте
Расценки на рекламу
Акции и бонусы
Заказать рекламу/ консультацию
Разместить пресс-релиз
Координаты редакции