№12-2017 Архив Реклама на сайте
ТОП-100 компаний
ТОП-100 персон
ПОРЯДОК В БИЗНЕСЕПРОДАЖИРАБОТА С КЛИЕНТАМИУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОММАРКЕТИНГ Тренинги и СеминарыНОВОСТИ
СтатьиБиблиотека руководителя
 
В свежем номере:
Сообщение о ликвидации компании HUBBLE GROUP LTD.
Все статьи номера
Подписка на новые статьи

Управление персоналом

Как заставить работать Мотивация. Контроль

Управление персоналом, Мотивация персонала,

Страна советов

Настроение и прибыль (N1 2008г.)

От настроения сотрудника зависит убедит ли он клиента сделать крупную покупку или своим унылым видом будет действовать всем на нервы. Как может руководитель управлять настроением персонала?

Управление персоналом

Правильные люди делают правильные вещи (N49 2007г.)

Зачастую руководителю выгоднее тратить силы на подбор новой команды, а не на воспитание старой – считает бизнес-консультант Михаил РЫБАКОВ.

Мотивация персонала

Почему уходит персонал: портрет с натуры (N49 2007г.)

Куда уходят сотрудники и почему они покидают компании, которые так стремятся задержать их, станет понятнее, если рассмотреть портрет самого специалиста.

Страна советов

Каникулы закончились. Здравствуй, офис! (N49 2007г.)

Продолжительные новогодние выходные надолго выбивают коллектив из трудового ритма. Как действовать руководителю, чтобы сократить время на послепраздничную раскачку?

Мотивация персонала

Поощряйте с умом (N46 2007г.)

Повысить зарплату или похвалить? Если других методов не бывает вовсе, то к нематериальному поощрению сотрудники будут относиться скептически.

Страна советов

Адаптация новичка: программа-максимум (N46 2007г.)

Первые дни сотрудника в организации играют решающую роль – от этого зависит, как он потом будет работать в компании и относиться к ней.

Точка зрения

Конфликт поколений – можно ли его избежать? (N45 2007г.)

Что делать, если сложившаяся команда встречает «новичков» в штыки, а те, в свою очередь, свысока поглядывают на «старичков»?

Тема номера

Круглый стол. Подбор кадров: преимущества работы с профессионалами (N44 2007г.)

Любую работу должен делать специалист. В сфере подбора кадров эта истина пока не стала абсолютом: многие считают, что поиск и прием на работу новых сотрудников является сугубо внутренним делом компании и ее руководства. Профессионалы рекрутингового бизнеса уверены, что поиск и подбор персонала нужно поручать специалистам.

Страна советов

Испытательный срок (N44 2007г.)

8 советов по правильной адаптации кандидата дает Елена СЕМЕНИХИНА, директор представительства консалтинговой группы «Альфа Персонал» в Москве

Мотивация персонала

Платить, хвалить или комбинировать (N44 2007г.)

Грамотное сочетание материальной и нематериальной мотивации позволяет достичь максимальных результатов.

Риски бизнеса

Работа с фрилансерами (N43 2007г.)

Надежной работы от сотрудников добиться вдвойне сложно, если они трудятся дома. Основные проблемы и пути их решения обсуждают руководители компаний, использующих услуги фрилансеров.

Точка зрения

Как сократить риск внезапного увольнения ценного сотрудника (N34 2007г.)

За сколько лет «созреет» специалист? (N30 2007г.)

Многие руководители убеждены: чем больший опыт имеет специалист, тем он ценнее. Но кто сказал, что между словами «опыт» и «преимущество» стоит знак равенства? Сегодняшние требования рынка труда претерпели некоторые изменения.

Управление персоналом

Руководитель отдела продаж: опытный продавец или грамотный управленец? (N27 2007г.)

Какими качествами должен обладать руководитель отдела продаж? Должен ли он быть хорошим sales’ом или достаточно умения управлять?

Тема номера

Из подчиненных – в конкуренты. Бизнес внутри бизнеса-4 (N27 2007г.)

Соблазн создать свое дело испытывает каждый инициативный и энергичный подчиненный, но в распоряжении каждого руководителя есть противовесы этому соблазну.

Что делать, если

...сотрудник профессионально подходит компании, а психологически – нет (N24 2007г.)

Если есть сомнения относительно способности кандидата вписаться в ваш коллектив, от него лучше отказаться. Уже работающему сотруднику, у которого испортились отношения с коллективом, нужно помочь.

Точка зрения

Тайм-менеджмент для сотрудников (N22 2007г.)

Основная задача тайм-менеджмента – разгрузить рабочий день от ненужных дел и сконцентрировать усилия персонала на делах более важных.

Что делать, если

...некогда успешный продавец «сдулся»? (N21 2007г.)

Вернуть угасшей «звезде продаж» вкус к победам помогут доступные каждому руководителю меры. Они же, предпринятые заранее, позволят вообще избежать этой ситуации

Точка зрения

Повышение зарплаты (N16 2007г.)

Что делать, если сотрудник просит руководителя увеличить его зарплату?

Что делать, если

… на рабочем месте сотрудника вечный беспорядок? (N16 2007г.)

О беспорядке на рабочем столе могут вечно спорить приверженцы двух противоположных точек зрения. Доводы одних: беспорядок на столе – это беспорядок в голове. Вторые возражают: беспорядок может быть творческим, нет беспорядка – нет творчества.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Интересные статьи

Продавать или сопровождать: почему ваши продажники не должны мыть полы в офисе

7 простых приемов оптимизации бизнес-процессов

Как «кидают» российских инвесторов. Топ-12 способов обмана

Как руководить подчиненными с пляжа, или Дистанционное управление бизнесом

«Продавцы-вредители»: кто и как лишает ваш магазин части прибыли.

Джеймс Борг. «Сила мысли». Поменяйте ход своих мыслей, измените свою жизнь

Техника продаж. Преодолеваем отказ №5. "Нет денег – бюджет уже израсходован"

Еще три вредных мифа о продажах, в которые верят генеральные директора

 

Юридические услуги

Как исправить техническую ошибку в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН)

Почему возникают технические ошибки при внесении сведений в ЕГРН и как добиться их исправления в установленный законом срок.

Юридические услуги

Как и где можно получить выписку из ЕГРН о зарегистрированных договорах долевого участия (ДДУ)

С введением в действие Федерального закона № 218 «О государственной регистрации недвижимости», с 1 января 2017 г. вступили в силу изменения, повлиявшие на отдельные виды документов, выдаваемых Росреестром и содержащие сведения из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН).

Юмор
Директор подчиненным: - Вот вы все жалуетесь на кризис, на ухудшение жизни из-за экономического положения... Читать дальше
Библиотека руководителя
Компании и услуги - Снижаем издержки - Порядок в бизнесе - Продажи и клиенты - Обман в бизнесе - Реклама и маркетинг - Управление персоналом - Личная эффективность - Нормативы, ГОСТ, СНИПы
Условия перепечатки
Для экспертов
Темы и вопросы
Записаться в эксперты
Справочник
Компании Персоны
Бизнес-словарь
Должностные инструкции
Реклама на сайте
О сайте
Расценки на рекламу
Акции и бонусы
Заказать рекламу/ консультацию
Разместить пресс-релиз
Координаты редакции